Politique de Confidentialité

Le site web www.pbimis.com est la propriété de PBIMIS Unipessoal LDA.

PBIMIS, Unipessoal Lda. respecte votre confidentialité et s’engage à la protéger. Pour ce faire, nous attirons votre attention sur cette Note de Confidentialité, qui fournit des informations sur notre Politique de Confidentialité, nos pratiques et les choix que vous pouvez faire concernant la collecte d’informations en ligne et leur utilisation. Ce site web est régi par les lois du Portugal. Les tribunaux portugais auront juridiction exclusive sur tout litige découlant de l’utilisation de ce site web.

1. Données collectées automatiquement

Les domaines et adresses IP des visiteurs sont enregistrés automatiquement. Ces informations n’identifient pas l’utilisateur, mais seulement l’ordinateur utilisé pour accéder au site. Ces données sont analysées globalement pour vérifier où le site est utilisé, afin d’assurer sa couverture et d’améliorer notre service utilisateur. Les données personnelles des utilisateurs ne sont pas collectées ni analysées dans ce processus.

2. Cookies

Pour collecter les informations mentionnées au point 2, des cookies temporaires peuvent être utilisés et stockés dans le fichier de cookies du programme de navigation de l’utilisateur jusqu’à la fermeture de celui-ci. Les cookies ne servent pas à identifier l’utilisateur.

L’adresse IP de l’utilisateur est utilisée pour aider à diagnostiquer les problèmes avec le serveur et pour administrer le site web www.pbimis.com. L’adresse IP est également utilisée pour collecter des informations démographiques.

3. Collecte et traitement des données personnelles

La présente Politique de Confidentialité régit la collecte des données personnelles et leur traitement ultérieur, ainsi que l’exercice des droits du titulaire conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Les données collectées seront traitées et stockées informatiquement par PBIMIS, Unipessoal Lda..

Ces données seront traitées de manière confidentielle et seront utilisées pour le Recrutement et la Sélection (par la Direction Centrale des Ressources Humaines), la Gestion des Plaintes et Réclamations (par l'Équipe de Gestion de la Conformité), les Demandes d'Information ou d'Éclaircissement (par le Secrétariat Corporatif) et la Responsabilité Sociale (par les Représentants des Travailleurs pour la Responsabilité Sociale).
Le traitement des données collectées est nécessaire à la poursuite des activités principales et accessoires des responsables du traitement et est explicitement indiqué dans les formulaires de collecte d'informations.

4. Accès aux données personnelles

Conformément à la législation en vigueur, le titulaire des données personnelles peut demander l’accès, la mise à jour, la correction, la suspension ou la suppression de ses données; s’opposer à leur traitement ou exercer son droit à la portabilité.

Ces demandes peuvent être faites en personne, par courrier ou par e-mail auprès de PBIMIS.

Si le titulaire des données estime que le traitement de ses données personnelles viole le RGPD, il peut déposer une plainte auprès de l’Autorité Nationale de Contrôle.

5. Conformité en matière de confidentialité

La présente politique de confidentialité régit la collecte et le traitement ultérieur des données personnelles collectées auprès de leur titulaire ainsi que l'exercice de ses droits conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). La législation sur la protection des données étant susceptible d'être révisée, nous recommandons à l'utilisateur de consulter régulièrement notre déclaration de confidentialité.

6. Hyperliens

Le site web de PBIMIS, Unipessoal Lda. peut contenir des liens vers des sites externes pour votre commodité et information. PBIMIS, Unipessoal Lda..

La PBIMIS, Unipessoal Lda. ne contrôle pas ces sites ni leurs politiques de confidentialité, qui peuvent différer de celles de PBIMIS, Unipessoal Lda..

La PBIMIS, Unipessoal Lda. n'approuve ni ne représente ces sites. La Déclaration de Confidentialité de PBIMIS, Unipessoal Lda. ne couvre pas les données personnelles éventuellement fournies par l'utilisateur à des sites externes à PBIMIS, Unipessoal Lda..

Nous vous recommandons de consulter les politiques de confidentialité de toute entreprise avant de soumettre vos informations personnelles. Certaines entreprises externes peuvent choisir de partager vos informations personnelles avec PBIMIS, Unipessoal Lda., et ce partage sera alors régi par la politique de confidentialité de ladite entreprise.

7. Propriété et Accès

Tout le contenu de ce site (textes, images, marques et logos) est la propriété intellectuelle de l'entreprise PBIMIS, Unipessoal Lda. La copie, la reproduction, la modification ou la diffusion du contenu de ce site sont interdites sans une autorisation écrite de PBIMIS, Unipessoal Lda..

PBIMIS, Unipessoal Lda. permet un accès libre et gratuit à ce site dans le but de fournir des informations sur notre entreprise et le travail que nous avons réalisé pour nos clients.

8. Sécurité

La PBIMIS, Unipessoal Lda. utilise des mesures de sécurité au niveau technique et organisationnel pour se protéger contre la manipulation, la perte, la destruction et l'accès non autorisé aux données fournies et gérées par PBIMIS, Unipessoal Lda.

Les mesures de sécurité adoptées sont constamment optimisées, en accord avec les avancées technologiques les plus récentes.

9. Loi et juridiction

Ce site a été créé et fonctionne conformément aux lois portugaises. L'utilisation de ce site est soumise à l'acceptation de ces règles et de toute autre condition qui pourrait être adoptée.
Tout litige impliquant PBIMIS, Unipessoal Lda., dans le cadre de ce site sera régi par la législation en vigueur, les tribunaux portugais étant les seuls compétents.

10. Modifications

BIMIS, Unipessoal Lda. se réserve le droit de mettre à jour occasionnellement sa politique de confidentialité. Chaque fois que nous le ferons, nous publierons la date de la dernière mise à jour.
PBIMIS, Unipessoal Lda. se réserve également le droit de suspendre l'accès à ce site sans préavis.